中工网讯 近日，甘肃省总工会发布通报，甘肃建投七建公司工会凭借卓越表现，荣获2024年度全省工会系统优秀集体称号，成为全省工会组织中的标杆典范。
近年来，该公司工会认真落实省委和全总、省总部署要求，深度融入企业生产经营大局，充分发挥工会组织桥梁纽带作用，以甘肃省劳动和技能竞赛和“安康杯”竞赛、创新工作室建设为重要抓手，凝聚职工智慧与力量。在职工职业技能素质提升、权益维护、阵地建设等多个领域实现多点突破，为产业工人搭建起广阔的成长平台，成功培育出一支素质过硬、本领高强的产业工人队伍，为企业高质量发展注入强劲动能。
在职工职业技能素质提升领域，该公司工会精心搭建技能竞技舞台。2023年以来，积极组织职工参与13场国家级、省级技能大赛，并且屡创佳绩。其中，有1人在国家级技能大赛中勇摘桂冠，2人荣获二等奖；在省级赛事中，3人荣获一等奖、4人获二等奖、5人斩获三等奖。该公司工会接连荣获甘肃省百万职工劳动和技能竞赛“优秀组织单位”、甘肃省建设行业“安康杯”职工安全知识竞赛“优秀组织单位”以及甘肃省建设工会“优秀组织奖”等多项殊荣，有力提升了企业品牌在行业内的影响力。
创新工作室建设是该公司工会的一大特色亮点。该公司工会积极探索创新，打造了“高鹏技能大师工作室”“常正宗劳模创新工作室”“樊昱职工创新工作室”以及甘肃建投首个以女性为主体的“张运巾帼创新工作室”。这四个工作室构建起独具特色的“金字塔”式人才培养体系，有效打通高技能人才培养链条，形成技术攻关、人才培育与成果转化的良性循环，为企业技术革新与产业升级提供了坚实支撑。各工作室技术创新成果丰硕，已获得18项国家实用新型专利授权，并成功获批甘肃省职工技术创新补助资金项目，在推动企业技术进步方面发挥了重要作用。
在女职工关爱方面，该公司工会从制度保障、成长赋能、健康护航三个维度发力，全方位构建女职工关爱服务体系。制度层面，将母婴关爱工程纳入“我为群众办实事”重点项目清单，创新推行“标准化+个性化”母婴室建设模式。目前已建成15处女职工关爱阵地，其中5家获评“省级示范母婴室”，以标准化流程确保基础服务质量，用个性化设计满足多元需求；在成长赋能上，聚焦女性职工成长，充分发挥“半边天”的智慧力量，为其提供技术创新与职业发展平台；健康护航方面，创新构建“线上+线下”普法矩阵，深入普及《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规，同时定期开展女性健康讲座及“两癌筛查”，以“法律护航+健康关爱”双重保障，多维度助力女性职工职业发展。
（甘肃工人报全媒体记者 胡江 通讯员 李昊阳 陈斌）
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